今年以来，池州市审计局深入开展内部审计工作调研，针对调研发现的部分单位内部审计缺乏独立性、未配备专业内部审计人员、未发挥内审机构作用等问题，采取有力举措，推动内部审计工作提质增效。
建机制、提效能。对全市283家内部审计备案单位进行调研摸排，准确掌握内审机构设立、人员配备及工作运行情况，制定出台《市直单位内部审计工作评价办法（试行）》，围绕组织机构建设、工作落实及成效、内审成果运用等3项评价指标，细化评价内容12项，为内部审计工作规范开展奠定基础。
重协同、聚合力。与内审单位共享年度审计计划，指导28家单位制定内部审计计划，实现信息互通互享。采取主动备案和重点单位调度的方式，推动实现49家单位将年度审计计划向审计机关报送，为审计机关制定年度审计计划提供参考。召开内审工作交流会，通报审计发现的8个内部审计工作方面存在的共性问题，指导推动部门（单位）建立健全内部审计制度83项，聚力形成内部审计指导监督合力。
抓整改、促规范。系统梳理审计中发现的15个典型问题，以清单形式向内部审计机构进行反馈，结合对部门（单位）的审计，开展“促整改”专项指导，帮助分析查找问题根源，推动被审计单位制定出台有关制度12个，修订制度45个，促进问题整改落实到位，进一步加强和规范单位内部管理。
强监督、见长效。实行国家审计为主导、内部审计为辅助，社会审计为补充的“三审协同”审计模式，围绕业务指导、监督检查、跟踪整改、成果运用等4个方面开展协作，系统梳理共性及风险隐患问题37个，建立问题整改台账，实现监督与整改同步，筑牢审计监督第一道防线，助力经济社会高质量发展。
